Design de estilo : Escolha o estilo certo de acordo com o ambiente de trabalho e a natureza do trabalho. Por exemplo, o trabalho ao ar livre requer funções à prova de vento, à prova d'água, à prova de sol e outras; Os workshops de fábrica requerem características resistentes ao desgaste, resistente à sujeira, anti-estática e outras. Ao projetar, você também deve considerar o intervalo e a frequência dos movimentos dos funcionários. Por exemplo, os trabalhos que costumam levantar as mãos devem escolher punhos soltos, e o tempo de trabalho que geralmente se dobram não deve demorar muito.
Seleção de tecidos : Escolha tecidos confortáveis, respiráveis e resistentes a desgaste. As roupas de trabalho de verão devem escolher tecidos com boa respirabilidade para reduzir o material e a fadiga dos funcionários. Para empregos que exigem pé ou caminhada por um longo tempo, a elasticidade do tecido também é crítica, o que pode aumentar a liberdade de movimento dos funcionários. Além disso, os tecidos com boa rapidez de cor podem reduzir o problema de mudanças frequentes.
Tamanho Fit : Meça com precisão a altura, peso, circunferência do peito, circunferência da cintura, circunferência do quadril e outras dimensões -chave para garantir que as roupas de trabalho se encaixem. Durante o processo de montagem e ajuste, preste atenção ao ajuste de diferentes peças, como ombros, peito, cintura, quadris, etc., para garantir que as roupas de trabalho sejam confortáveis de usar e não afetam o trabalho.
Saúde e segurança : Compre roupas de trabalho através de canais formais e mantenha o recibo após a compra, para que você possa entrar em contato com o vendedor se houver um problema. Roupas novas devem ser lavadas antes de usar para remover os aditivos contendo formaldeído que podem ser usados no processo de impressão e tingimento para reduzir os danos ao corpo.
Imagem corporativa : A aparência e a cor das roupas de trabalho devem ser consistentes com a cultura corporativa. Você pode optar por adicionar o logotipo corporativo para aprimorar o sentimento de pertencimento e orgulho dos funcionários. Tente escolher tons neutros na seleção de cores, evite a correspondência excessivamente complexa de cores e mantenha as cores simples e generosas.
Seleção de fornecedores : Escolha um fornecedor respeitável e medidas como contratos de assinatura e faturas públicas podem proteger os direitos e interesses de ambas as partes. Escolha tecidos como pano de algodão de alta densidade e fibra de poliéster que atendam às necessidades da empresa para garantir conforto, resistência ao desgaste e anti-estática.
Através das considerações acima, pode -se garantir que as roupas de trabalho personalizadas não apenas atendam às necessidades de trabalho, mas também aprimorem a imagem corporativa e o senso de pertencimento dos funcionários.
Suqian Su R Ui Clothing Co., Ltd. produz vários tipos de roupas. Aceitamos amostras ou desenhos para processamento. Se você tiver alguma necessidade, não hesite em entrar em contato conosco :
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